> Czy jeśli Sąd ma wątpliwość w tym względzie, to rozpatruje to na
korzyść
> pracownika (tak jak w sprawie jakiejś karnej na korzyść
oskarżonego),

Nie ma takiej zasady w procesie cywilnym ani w jego odmianie jaką
jest proces w sprawach pracowniczych

Sąd powinien dopytać tego biegłego jeśli by wydał taką
niejednoznaczną opinię.

Jeśli wszystkie dostępne dowody nie wystarczą by to jasno ustalić,
wówczas negatywne konsekwencje braku takiego ustalenia poniesie ta
strona procesu która musiał ten fakt udowodnić (czyli w tej sytuacji
pracownica gdyż to ona ze stanu ciąży w określonym dniu wywodzi
skutki prawne, a zatem to ona winna w procesie ten stan ciąży na
dany dzień wykazać)


czy
> wprost przeciwnie, czy.... nie wiem: wg uznania Sądu???
> Bardzo proszę o pomoc!
>
> P.S. Proszę NIE dyskutować nt. pierwszego akapitu: tutaj wiem na
pewno i jest
> wszystko dla mnie jasne. Proszę o odpowiedź na postawiony
problem!
>
> Pozdrawiam bardzo serdecznie:)
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
>


--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info