eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUzasadniona przyczyna - odmowa przyjęcia pracyRe: Uzasadniona przyczyna - odmowa przyjęcia pracy
  • Data: 2005-08-01 21:54:36
    Temat: Re: Uzasadniona przyczyna - odmowa przyjęcia pracy
    Od: "Zbynek Ltd." <s...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Witam

    Tobi napisał(a) :
    > Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy:
    > Art. 33 ust. 4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
    > 4. Starosta, z zastrzeżeniem art. 75 ust. 3*, pozbawia statusu
    > bezrobotnego, bezrobotnego który:
    > [...]
    > 3) odmówił _bez uzasadnionej przyczyny_ przyjęcia propozycji
    > odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, wykonywania prac
    > interwencyjnych lub robót publicznych, albo udziału w szkoleniu, stażu,
    > przygotowaniu zawodowym w miejscu pracy; pozbawienie statusu
    > bezrobotnego następuje na okres 90 dni;
    >
    > Pytanie brzmi: jaka przyczyna jest wystarczająco "uzasadniona" do odmowy?

    Nie wiem. Ale zadam pytanie pomocnicze. Czy przed rozpoczęciem
    tej pracy interwencyjnej należy przeprowadzić badania lekarskie u
    lekarza medycyny pracy? Pewnie tak, bo badań takich wymaga się
    każdej pracy. Co się stanie, jeśli nie wiem, że mam alergię na
    spaliny samochodowe i padnę w czasie pracy?;-)

    --
    Pozdrawiam
    Zbyszek
    PGP key: 0xBA6D33B6
    Reklama: Internet Explorer służy do przeglądania zawartości
    Internetu z Twojego komputera i vice-versa.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1