Piotr pisze:
> Witam
> Czy z "okazji" śmierci i pogrzebu rodzeństwa należy się dzień wolny?
> Jakoś z szefostwem nie mogę się doporozumieć...

Ilość dni urlopu okolicznościowego zależy od ważności zdarzenia i
pokrewieństwa z pracownikiem. Rozporządzenie ministra pracy i polityki
socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania
nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy
(Dz.U. nr 60, poz. 281) wymienia okoliczności, kiedy pracodawca musi
udzielić pracownikowi przerwy w pracy:

* dwa dni urlopu okolicznościowego w razie ślubu pracownika lub
urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub
jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy,
* jeden dzień urlopu okolicznościowego w razie ślubu dziecka
pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia,
babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu
pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.