Użytkownik "Józef Kalinowski" <y...@g...pl> napisał w
wiadomości news:d69qcr$eph$1@inews.gazeta.pl...
> Witam,
> po przegladnieciu archiwum tej grupy dyskusyjnej jak i kilku innych
i majac
> juz kompletny metlik w glowie z ciagle zmieniajacymi sie przepisami
zwracam
>
> sie o wasza pomoc w nastepujacej sprawie.
> Nauczycielka do tej pory byla zatrudniona we wrzesniu na umowe na
czas
> okreslony do 31. sierpnia nastepnego roku (od roku 2001). Ostatnia
umowa
>
> podpisana zostala 1.09.2004 do 31.08.2005 (czyli teraz we wrzesniu
bylaby to
> dopiero druga umowa zawarta po 1.05.2004). Nauczycielka jest w
ciazy,
>
> a termin porodu wypada na koniec czerwca. Czyli wedlug terminow
wypada, ze 1
> wrzesnia powinna byc na urlopie macierzynskim. Co sie dzieje wtedy z
>
> aktualna umowa o prace? Czy wygasa ona 1 wrzesnia?

Umowa rozwiązuje się z upływem czasu, na który była zawarta, tzn. z
dniem 31.08.2005 r.

Czy od 1 wrzesnia dyrektor
> szkoly moze podpisac nowa umowe z osoba bedaca aktualnie na urlopie
macierzynskim?

Może podpisać nową umowę, ale nie ma takiego obowiązku.
Zasiłek macierzyński do wyczerpania okresu 16 (lub 18) tygodni wypłaci
ZUS.

Pozdrawiam

--
wa