Witam,
po przegladnieciu archiwum tej grupy dyskusyjnej jak i kilku innych i majac
juz kompletny metlik w glowie z ciagle zmieniajacymi sie przepisami zwracam

sie o wasza pomoc w nastepujacej sprawie.
Nauczycielka do tej pory byla zatrudniona we wrzesniu na umowe na czas
okreslony do 31. sierpnia nastepnego roku (od roku 2001). Ostatnia umowa

podpisana zostala 1.09.2004 do 31.08.2005 (czyli teraz we wrzesniu bylaby to
dopiero druga umowa zawarta po 1.05.2004). Nauczycielka jest w ciazy,

a termin porodu wypada na koniec czerwca. Czyli wedlug terminow wypada, ze 1
wrzesnia powinna byc na urlopie macierzynskim. Co sie dzieje wtedy z

aktualna umowa o prace? Czy wygasa ona 1 wrzesnia? Czy od 1 wrzesnia dyrektor
szkoly moze podpisac nowa umowe z osoba bedaca aktualnie na

urlopie macierzynskim?

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/