W wiadomości news:i50nk5$v38$1@mx1.internetia.pl Piotr <p...@k...net.pl>
pisze:

> Jak to jest z "dostępnością telefoniczną" pracownika w trakcie urlopu?
> Mam telefon komórkowy prywatny, znany wszystkim w pracy. Czy muszę na
> urlopie mieć go zawsze przy sobie, żeby mój wielce szanowny szef mógł
> mi dupsko zawracać pierdołami? Wydaje mi się że nie, on twierdzi
> inaczej, dziś miałem bardzo nieprzyjemną rozmowę z pretensjami czemu od
> tygodnia nie może się do mnie dodzwonić. Faktem jest że telefon z
> premedytacją schowałem i oddawałem się słodkiemu lenistwu, tzn
> malowałem mieszkanie ;-D. I waliło mnie czy ktoś dzwoni. To jest moja
> prywatna komórka i mogę dać ją psu do zjedzenia nawet jak fantazja
> zaatakuje. Szef jednak ma inne pomysły na życie, tylko czy słuszne?
> Podpowiedzcie jakieś argumenty, bo czuję że po powrocie do roboty będzie
> ciąg dalszy.
Chłopie, zostawiłem te twoje głupoty bez cięcia, bo choć o tym było już
milion razy, to ci odpowiem, boś widzę jak dziecko.
Żeby ci było łatwiej pojąć, to w punktach.

1. Po co dałeś komukolwiek w pracy prywatny nr telefonu?
2. Nie musisz mieć na urlopie komórki aniu prywatnej, ani służbowej.
3. Ty decydujesz czy odbierzesz prywatne połaczenie i ty decydujesz kiedy je
przerwiesz.
4. Co to znaczy nieprzyjemna rozmowa? Jak się cham nie umie zachować to się
go wyłącza i tyle. Łaskę robisz rozmówcy, że odbierasz. Jasne, czy dalej
dziecko jesteś?
5. Argumenty masz już wszystkie i odeśli chama na drzewo, a jak coś jeszcze
będzie szczekała to każ sobie podać podstawę prawną.

I zmień numer telefonu, zastrzeż i daj tylko tym, z którymi chcesz rozmawiać
(z żądaniem, że tylko dla nich), bo nieodbieranie jest na dłuższą metę
uciążliwe i bez sensu.
Uże poniał, ili dalsze niet?

--
Jotte