> Po 5 latach to już dawno się przedawniło...
tak sądziłam...
nie zależy mi na przekwalifikowaniu umowy, bo to akurat do niczego mi nie
potrzebne


> Z czystej, ludzkiej złośliwości: "pieniążki" to mówią i piszą
> patologiczne chciwce ;->

może i jestem patologicznym chciwcem ;-), ale racjonalnie rzecz biorąc to
przypuszczam, koszt odzyskania 300 zł przewyższyłby to co uda się odzyskać...

A tak na serio - nie chodzi tylko o 300 zł. Parę lat temu skończyłam studia,
zajmuję się czymś zupełnie innym i staram sie poznawać prawo w takim zakresie
jaki dotyczy przeciętnego obywatela.

Tamta sytuacja nie dotyczyła oczywiście wyłącznie kasy. Dyrekcja tegoż ośrodka
była w bardzo dziwnych układach (ale to inna historia). Miałam bardzo
niezręczną sytuację ponieważ szanowna dyrekcja po wypiciu sporej dawki
alkoholu pozwoliła sobie na "ucałowanie" pracownicy (czyli mnie) przy
świadkach tj. przy mężu (bogu dzięki) i ochroniarzu, mówiąc przy tym, że i tak
mu nic nie zrobią. Mąż używa najpierw głowy na całe szczęście i oszczędził
Pana, wiedząc że był to mój ostatni dzień w pracy. Nie chciałam robić problemu
- przeproszono mnie, ja powiedziałam co myślę i zapomnieliśmy o sprawie.

Było to tuż przed końcem umowy. Świadczy to poniekąd o totalnej bezczelności i
poczuciu bezkarności dyrekcji. To jedna z wielu "dziwnych" sytuacji.
Ale nie o to tu chodzi
Nie zmienię jednak faktu, że pracowało mi się świetnie, troszkę się nauczyłam
użytecznych rzeczy, gdyby tylko nie to dziwne zakończenie...

Nie zależy mi na tych 300 zł, a jedynie na ZASADACH fair play. Gdyby tylko
ktokolwiek wcześniej mnie uprzedził, wyjaśnił, że coś zrobiłam źle a tu
kompletnie NIC... . Wręcz przeciwnie, powierzano mi sporo kasy i dalej
rozliczenia, bez żadnych uwag, prawiąc przy tym pochlebstwa i uznanie za
"pracę" wykonywaną..

Miałam takie poczucie jakby ktoś wyciągnął mi z kieszeni kasę i śmiał mi się w
oczy - i tak mi nic nie zrobisz...

Może to chore z mojej strony (patologiczne), ale bardzo zależy mi na
załatwieniu tej sprawy do końca. Ale jak rozumiem - nic już z tym nie da się
zrobić.

Na marginesie - z lektur kodeksu pracy i cywilnego wynika, że owszem można
obciążyć, ale pracownika. W przypadku zlecenia, wykonuje się je albo dobrze
albo wcale...
Przy tym należałoby przynajmniej wyjaśnić mu jego błąd (nawet tak po ludzku)...

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/