eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUmowa zlecenie i czas pracy.Re: Umowa zlecenie i czas pracy.
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!news.man.poznan.pl!n
    ewsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Inzynier" <i...@o...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje,pl.soc.prawo
    Subject: Re: Umowa zlecenie i czas pracy.
    Date: Mon, 29 Dec 2003 15:14:29 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 45
    Message-ID: <bspd3h$9g0$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <bs6l1l$plv$1@inews.gazeta.pl> <bs6otu$c20$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: pe211.warszawa.cvx.ppp.tpnet.pl
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1072707506 9728 213.76.100.211 (29 Dec 2003 14:18:26
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 29 Dec 2003 14:18:26 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4133.2400
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4133.2400
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:104609 pl.soc.prawo:184684
    [ ukryj nagłówki ]

    Stary post, ale porusza kilka istotnych problemow, wiec chyba warto
    podzielic sie wyjasnieniami:

    Umowa zlecenia to umowa działania, czyli gotowość do swiadczenia usług musi
    być wprost zapisana w umowie. W przeciwnym razie domniemywac mozna jedynie
    rozsądny i przecietny (to takze terminy prawne) czas podjęcia reakcji.
    Ponadto jezeli umowa jest na czas nieokreslony, albo na dłuższy okres z
    zalożeniem częstotliwego świadczenia to jest obciazona ZUS. O tym co znaczy
    częstotliwego świadczenie decyduje oddział ZUS, a jak wskazuje praktyka
    nawet kobietom w ciąży moze udowodnić, że zatrudniały sie fikcyjnie w celu
    wyłudzenia świadczeń. W sytuacji swiadczenia o charakterze umowy o prace
    można nawet w skrajnych przypadkach domagac się platnego urlopu, oczywiscie
    po okresie ustawowym pracy.

    Generalnie w KC obowiązuje swoboda zawierania umow i mozna do umowy wpisac
    wszystko,co nie jest sprzeczne z prawem. Jezeli czegos nie wpisano, to
    znaczy ze nie obowiazuje. Czyli w tym przypadku- jak wspomialem -rozsądny i
    przeciętny czas reakcji.

    Z punktu widzenia pracodawcy, jeżeli chce miec kogoś "na godziny" powinien
    to zapisac jawnie w umowie, ale wtedy trudniej uniknąć płacenia ZUS. Odmowa
    zapłaty w obecnej sytuacji mogłaby nastapić tylko po udowodnieniu
    nierzetelnego działania (nieusunięcie awarii) w rozsądnym przeciętnym
    czasie, czyli np. takim jak wezwany serwis z miasta.

    Jezeli w umowie nie zapisano wprost odpowiedzialnosci za przestoje to znaczy
    ze jest ogranioczona do zwyklej odpowiedzialności za szkodę (por. KC). Ale
    tutaj trzebaby udowodnić, ze przestoje nastapily wyłacznie z winy
    zleceniobiorcy i nie było możliowsci unikniecia ich skutków (np. uciekł
    pociąg). To, ze ksiegowa musiala odlozyc jedna robote, a nie chciala w tym
    czasie ribic czegos innego, to nie jest moim zdaniem powod.

    Generalnie - umowy serwisowe pisze sie wlasnie na wypadek sporow i nalezy do
    nich wpisac jak najwiecej klauzul wyłączających i włączających. Wtedy
    najlatwiej jest okreslic kto za co odpowiada.

    Tryb rozwiazania umowy powinien byc zapisany w umowie, bo w przeciwnym razie
    mozna ja rozwiazac tylko sądownie lub "na siłe" łamiąc jej postanowienia.

    Pozdrawiam -
    Inzynier - Dzialacz Gospodarczy




Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1