Kasia wrote:
>>Witam
>>
>>Pracodawca przedstawi? mi aneks do umowy o zakazie konkurencji:
>>
>>II. Wprowadza sie; ?§ 2a" o nastepujacym brzmieniu:
>>
>>§ 2a.
>>
>>Podejmowanie dodatkowej dzia?alnosci zarobkowej:
>>
>>1. W czasie trwania stosunku pracy Pracownik nie moze podejmowac
>
> i/lub
>
>>prowadzic dodatkowej dziatalnosci zarobkowej bez uprzedniej
>
> pisemnej
>
>>zgody Dyrektora jednostki organizacyjnej, w ktorej Pracownik jest
>>zatrudniony.
>>
>>2. Przez dodatkowaa; dzialalnosc zarobkowa;. rozumie sie;
>
> odplatne
>
>>wykonywanie pracy/uslug na podstawie umowy o prace; lub innego
>
> stosunku
>
>>prawnego, samodzielnie lub niesamodzielnie, bezposrednio
>
> lub
>
>>posrednio oraz niezaleznie od miejsca jej wykonywania
>>/swiadczenia/ oraz osiaganie dochodow z tytulu sprawowania
>>funkeji w organach zarzadzajacych, nadzorczych lub kontrolnych
>
> osob
>
>>trzecich.
>>
>>
>>
>>Czyli wynika z tego ze przy kazej umowie o dzielo (a wykonuje takie)
>>musze prosic Dyrektora jednostki o zgode !
>>
>>czy to jest zgodne z prawem (taki zapis) ?
>>
>>pozdrawiam
>>
>>mk
>>
>
> Tak, musisz prosić o zgode, jezeli podpiszesz...(co do umow z
> zakresu dzialalnosci konkurencyjnej dla Twojego pracodawcy) To jest
> zgodne z prawem (k.p-art.101 ze zn.1) Jest to tzw. umowa o zakazie
> konkurencji- bedziesz odpowiadal w razie poniesienia przez
> pracodawce szkody w wyniku naruszenia tego zakazu.

No ale wlasnie o to chodzi. Zgoda na prace w konkurencyjnej firmie:
oczywiscie - rozumiem to. Ale z umowy wynika, że będe musial prosić o
zgodę na KAŻDĄ prace (wumowe o dzieło, zlecenie - nawet gdy pracuje jako
handlowiec, a chce komus położyć kafelki w łazience) To już cheba lekka
przesada.... dlatego zastanawiam sie czy to zgodne z prawem

pozdr
mk