A napisał(a):
> Witam,
> czy taka umowa jest w świetle prawa ważna jeśli nie podano wysokości
> odszkodowania jakie otrzyma pracownik?
> KP mówi, że ... pracownikowi przysługuje odszkodowanie nie niższe niż 25 %
> jego wynagrodzenia (w umowie należy wskazać wysokość odszkodowania).
>
> Pozdrawiam
> A.

Wazna, ale Ty jako byly pracownik musisz wystąpić do Sądu o zapłate
należnej Tobie kwoty (25%...). Pomimo, ze pracodawca nie płaci Tobie
odszkodowania lub nie okreslil tego w umowie to związany jestes umową.