Qbek napisał(a):
> Umowa wiąze, pomomo nie zaplacenia.

Ehhh...

Jest to uregulowana w art. 1012 § 2 Kodeksu
pracy. Zgodnie z tym przepisem, zakaz konkurencji, o którym mowa w § 1
art. 1012, przestaje obowiązywać przed upływem terminu, na jaki została
zawarta umowa przewidziana w tym przepisie, w razie ustania przyczyn
uzasadniających taki zakaz lub niewywiązywania się pracodawcy z
obowiązku wypłaty odszkodowania.
Zatem niewywiązywanie się pracodawcy z obowiązku
wypłaty odszkodowania powoduje z mocy prawa wygaśnięcie zakazu
konkurencji, tzn. moża legalnie podjąć określoną w klauzuli
konkurencyjnej działalność.

Dalej jesli Tobie to nie wystarczy:
W uchwale z 11 kwietnia 2001 roku Sąd Najwyższy (OSNP 2002/7 poz. 155)
udzielił odpowiedzi że w razie niewywiązywania się pracodawcy z
obowiązku wypłaty odszkodowania umowa o zakazie konkurencji po ustaniu
stosunku pracy nie przestaje obowiązywać przed upływem terminu, na jaki
została zawarta, a pracownik zachowuje roszczenie o odszkodowanie (art.
1012 § 2 KP). Dalej czytamy że niewywiązywanie się przez
pracodawcę z obowiązku wypłaty odszkodowania powoduje jedynie ustanie
zakazu konkurencji rozumianego jako przyjęte przez pracownika
zobowiązanie do powstrzymywania się od określonej działalności po
ustaniu stosunku pracy, natomiast sama umowa o zakazie konkurencji nie
wygasa, tym samym pracownik, który wywiązywał się ze swojego
zobowiązania, zachowuje roszczenie o odszkodowanie za cały okres
obowiązywania umowy.

Wiec napisz mi z łaski swojej, na jakiej podstawie twierdzisz, ze jest
inaczej?

pozdrawiam,
Przemek O.