W dniu 2012-05-22 10:32, Q pisze:
> Znajoma dostala niedawno prace w calodobowym sklepie monopolowym.
> Przy podpisywaniu umowy o prace musiala podpisac
> umowe o wspolnej odpowiedzialnosci materialnej
> (inaczej szefowa nie podpisalaby z nia umowy o prace).

A jakby warunkiem podpisania umowy o pracę było codzienny bieg nago
przez dzielnicę żuli ,to tez by podpisała tę umowę?


> Po rozmowie z jakims przydupasem szefowej
> okazalo sie, ze te 200zl zostanie potracone z jej marnej
> (ok. 1100zl netto) pensji.
> Dlaczego?
> - Bo nikt nie grozil jej nozem/pistoletem/itd.,
> nie bylo wlamania z wybiciem szyb/rozpilowaniem krat/itd.
> Ponoc nawet gdyby wybiegla za nimi
> (mala, drobna dziewczyna do dwoch koksow :),
> to tez by nic nie dalo...


Ano nie dlatego - tylko dlatego, że podpisała taką durną umowę.

> Co zrobic w takiej sytuacji?
> Czy wspolna odpowiedzialnosc materialna posunieta do takich granic
> jest zgodna z prawem?

Jeśli się na nia zgodziło - to w zasadzie można co najwyżej próbować
sądzić się, ale to będzie kosztowało i trwało, a czy odzyska pieniądze -
nie wiadomo - lepiej na przyszłość nie podpisywać takich umów.



--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl