eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUmowa o prace - pytań kilka.Re: Umowa o prace - pytań kilka.
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: MEva <x...@x...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Umowa o prace - pytań kilka.
    Date: Fri, 21 May 2004 13:01:09 +0200
    Organization: news.onet.pl
    Lines: 32
    Sender: k...@p...onet.pl@kostas.dzierzonia.gl.digi.pl
    Message-ID: <201pkekvw7y4$.dmxnnccrande$.dlg@40tude.net>
    References: <c8j0k8$84g$1@shodan.interia.pl>
    NNTP-Posting-Host: kostas.dzierzonia.gl.digi.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1085137267 21540 213.227.73.84 (21 May 2004 11:01:07 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 21 May 2004 11:01:07 GMT
    User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.10.1pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:215921
    [ ukryj nagłówki ]

    Thu, 20 May 2004 21:27:18 +0200, na pl.soc.prawo, Krzysztof Doniczka
    napisał(a):

    > Witam szanowne grono.
    > Mam kilka pytań odnośnie umowy o pracę i związanych z tym obowiazków.
    > 1. Czy na umowie o pracę może być oprócz docelowego miejsca pracy zapis
    > mówiący o pracy w innym miejscu (mieście) w okresie zastępstwa.

    Może


    > 2. Czy czas potrzebny na dojazdy w takie miejsce pracy (40 km czyli ok
    > godziny drogi samochodem w jedna stronę) wlicza się w czas pracy.
    Nie


    > 3. Czy na taki wyjazd konieczna jest delegacja, należy traktować jako
    > polecenie i trzeba jeżdzić tylko za zwrot kosztów paliwa, a może pracodawca
    > wcale nie musi zwracać kosztów jako, że jest to wyjazd w inne miejsce pracy
    > które wpisane jest jako zastępcze (patrz pkt 1)
    Potrzebna jest delegacja i jak nie ma samochodu służbowego to zwrot za
    paliwo


    > 4. Czy niezgodzenie się na taki wyjazd może mieć jakieś konsekwencje. Wszak
    > jest to niezastosowanie sie do polecenia pracodawcy.
    Nagana lub nawet zwolnienie dyscyplinarne - to zależy jaki podasz powód
    odmowy

    --
    pozdrawiam
    MEva :-)

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1