eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUmowa na czas określony - czy istnieje możliwość rozwiązania umowy z niewydajnym pracownikiem?Re: Umowa na czas określony - czy istnieje możliwość rozwiązania umowy z niewydajnym pracownikiem?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: "D.H. Oskar" <d...@o...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Umowa na czas określony - czy istnieje możliwość rozwiązania umowy
    z niewydajnym pracownikiem?
    Date: Thu, 3 Aug 2006 12:33:11 +0200
    Organization: Onet.pl
    Lines: 25
    Message-ID: <easjdc$5ag$1@news.onet.pl>
    References: <3bb44$44d09841$540a7dd0$2944@news.chello.pl> <eaqd7s$otb$1@news.onet.pl>
    <p...@o...wordpress.com>
    NNTP-Posting-Host: apn-100-189.gprsbal.plusgsm.pl
    X-Trace: news.onet.pl 1154601198 5456 212.2.100.189 (3 Aug 2006 10:33:18 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 3 Aug 2006 10:33:18 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2869
    X-Sender: sm+uzEnx/vatBktjHaWnOg==
    X-RFC2646: Format=Flowed; Original
    X-Antivirus-Status: Clean
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
    X-Antivirus: avast! (VPS 0631-2, 2006-08-02), Outbound message
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:405200
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Olgierd" <n...@n...problem> napisał w wiadomości
    news:pan.2006.08.02.20.23.22.826844@olgierd.wordpres
    s.com...
    > Osoba przedstawiająca się jako *D.H. Oskar* stuknęła w klawisze i oto
    > co powstało:
    >
    >> Czy istnieje jakiś sposób, aby teraz zwolnić
    >>> pracownika?
    >>
    >> tylko 52 kp i n.
    >
    > Można wypowiedzieć i zaryzykować sprawę w sądzie i odszkodowanie.
    > Zawsze taniej niż się męczyć miesiącami z pracownikiem, którego nie
    > chce się zatrudniać.
    >
    zobacz tylko na orzeczenie ... na szczescie z glos krytyczna
    I PKN 414/98

    Przepis art. 50 § 3 i 4 KP nie ma zastosowania w razie wypowiedzenia przez
    pracodawcę umowy terminowej, w której strony nie zastrzegły możliwości
    takiego sposobu jej rozwiązania (art. 33 w zw. z art. 30 § 1 pkt 4 KP). W
    takiej sytuacji pracownikowi przysługują roszczenia określone w art. 56 w
    zw. z art. 59 KP.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1