> zupełnie nie znam na umowach: czy przy umowie na czas określony firma może
> ją zwolnić, jeśli nie mają jej nic do zarzucenia? Koleżanka nie chce
> rozwiązania za porozumieniem stron, chyba że będą jej wypłacać pensję do
> czasu wygaśnięcia umowy (tak już się zdarzyło w jej poprzedniej firmie).

Zasadniczo umowy na czas określony się nie rozwiązauje w drodze
wypowiedzenia. Istanieje taka możliwosc jedynie w odniesieniu do umów na
czas określony zawieranych na czas dłuższy niż 6 m-cy - ale wówczas w umowie
o pracę nalezy zastrzec, że mozna ją rozwiązać za dwutygodniowym
wypowiedzeniem. A contrario - umów zawartych na okres ponizej 6 m-cy nie da
sie w ogóle rozwiązac w drodze wypowiedzenia. (art. 33 K.p)

Nie podałaś jak długo Twoja kumpela jest zatrudniona. Myslę jednak, że w
każdym przypadku najlepszym rozwiązaniem dla niej byłoby poczekać aż umowa
wygaśnie (czyli do stycznia 2004.) Rozwiązanie umowy za porozumieniem byłoby
opłacalne jedynie wówczs, gdyby wraz z ustaniem stosunku pracy dostała
wynagrodzenie za pozostały okres -a nawet powinna wydębić cos więcej
powowłujac się na blizej nieokreślone straty zwiazane z z utratą pracy
niejako przed terminem (wzięty kredyt albo i co...).

Krótko mówiąc - nie dawać się, nie podpisywac niczego w tej chwili - jezeli
nie zaoferują niczego ponad to co i tak dostaniepracując do stycznia. Uważać
na podkładane świnie (dyscyplinarka). W każdym przypadku zwolneniea w tej
chwili - sad pracy (sprawa raczej wygrana)

Marek Świtała
----------------------------------------------------
-
www.lexpress.pl - o prawie nie (tylko) dla prawników