spp pisze:
> W dniu 2010-10-01 11:54, Liwiusz pisze:
>
>> "Zakaz konkurencji, o którym mowa w § 1, przestaje obowiązywać przed
>> upływem terminu, na jaki została zawarta umowa przewidziana w tym
>> przepisie, w razie ustania przyczyn uzasadniających taki zakaz lub
>> niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania."
>
> Tak, prawda.
> Ale czyż nie rozmawiamy o umowie która _nie_przewidywała_ wypłacania
> żadnej rekompensaty z tego tytułu? ;)
>
Art. 1012
§ 3. Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, nie może być niższe od 25%
wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy
przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji;
odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. W razie sporu o
odszkodowaniu orzeka sąd pracy.

--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl