eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUltimatum w pracy › Re: Ultimatum w pracy
  • Data: 2005-06-14 07:42:52
    Temat: Re: Ultimatum w pracy
    Od: "IT" <g...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Wałgus wrote:
    > Witam!
    > Pracodawca oświadczył na zebraniu, że firma ma kłopoty finansowe i
    > każdy z pracowników dostanie do podpisania aneks do umowy
    > zmniejszający wynagrodzenie do najniższego przewidzianego prawem.
    > Jeśli ktoś nie podpisze równa to się wypowiedzeniu umowy. Co można
    > zrobić w tej sytuacji żeby sie nie wmanewrować w dziwne sytuacje? Jak
    > to jest z odprawami? Czy przysługuje pracownikowi odprawa np.
    > trzykrotność ostatniej, sredniej z kilku miesięcy pensji czy może
    > jest to inaczej? Co poradzicie?

    Dostaniesz do podpisania wypowiedzenie zmieniajace. Jezeli je podpiszesz,
    pracujesz dalej, jezeli nie, rowna sie to z wypowiedzeniem stosunku pracy z
    zachowaniem normalnych warunkow wypowiedzenia (3 miesiace lub 1 miesiac) . W
    czasie wypowiedzenia przysluguje Ci poprzednia, wyzsza pensja.

    pzdr
    Ma Du

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1