eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUltimatum w pracyRe: Ultimatum w pracy
  • Data: 2005-06-14 08:22:14
    Temat: Re: Ultimatum w pracy
    Od: "IT" <g...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Wałgus wrote:
    > Użytkownik "IT" <g...@w...pl> napisał w wiadomości
    > news:42ae8925$0$2125$f69f905@mamut2.aster.pl...
    >> Dostaniesz do podpisania wypowiedzenie zmieniajace. Jezeli je
    >> podpiszesz, pracujesz dalej, jezeli nie, rowna sie to z
    >> wypowiedzeniem stosunku pracy z zachowaniem normalnych warunkow
    >> wypowiedzenia (3 miesiace lub 1 miesiac) . W czasie wypowiedzenia
    >> przysluguje Ci poprzednia, wyzsza pensja.
    >
    > Obawiam się ze będzie to natychmiastowa zmiana wrunków wynagrodzenia.
    > W.


    Nie ma takiej mozliwosci. Nie mozna aneksem jednostronnym zmniejszyc
    wynagrodzenia. Zmniejszenie wynagrodzeni MUSI odbyc sie przy pomocy
    wypowiedzenia zmieniajacego. Jezeli pracodawca (czasami sie zdarza) zrobi
    tak, ze wystawi aneks do umowy ktory bedziesz musial podpisac ZE PRZYJALES
    DO WIADOMOSCI, to od razu do sadu pracy. Takie dzialanie jest bezprawne.

    pzdr

    Ma Du

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1