eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUltimatum w pracy › Re: Ultimatum w pracy
  • Data: 2005-06-14 09:20:02
    Temat: Re: Ultimatum w pracy
    Od: "Wałgus" <w...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "badzio" <b...@n...epf.pl> napisał w wiadomości
    news:d8m7an$a1$1@kujawiak.man.lodz.pl...
    > IT napisał(a):
    >> Nie wiem ilu ludzi pracuje w firmie, ale niech wezmie (pracodawca) pod
    >> uwage mozliwosc, ze 10% zalogi nie podpisze. Wchodzi wtedy w zwolnienia
    >> grupowe, a to juz inna bajka.
    > a czy zwolnienia grupowe nie odnosza sie do firm powyzej pewnego poziomu
    > zatrudnienia? wezmy sobie sklepik osiedlowy, w ktorym pracuje wlasciciel,
    > jego zona i ktos jeszcze do pomocy. W pewnym momencie obroty zaczynaja
    > spadac, dochod takze, biznes przestaje byc oplacalny. Zatem zapada decyzja
    > o zwolnieniu tego kogos do pomocy. Przy trzech osobach, jest to 33%
    > redukcja zalogi - i to juz jest zwolnienie grupowe?

    Chyba powyżej 20 pracowników.
    --
    ******
    Wałgus
    mail:
    http://tinyurl.com/douj2


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1