Użytkownik "Aicha" <b...@m...pl> napisał w wiadomości
news:dumb4q$f7f$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Użytkownik <l...@v...pl> napisał:
>
>> Pracodawca ma obowiązek udzielić niewykorzystany urlop do końca 1
>> kwartału .... ale czy może to zrobić, jeśli pracownik nie złoży wniosku
>> .... albo inaczej czy może sam wyznaczyć terminy takiego urlopu ?
>
> Zasadniczo powinien się dogadać z pracownikiem co do terminu. Jeśli się
> nie dogada, to ma problem. Zmuszanie może mieć miejsce tylko w przypadku
> zwalaniania za wypowiedzeniem.
> Na wniosek pracownika, z ważnych przyczyn, może go przesunąć na termin PO
> 31 marca.
>
Ostatnio byłem na szkoleniu i tam była mowa iż jeśli pracownik w ubiegłym
roku nie korzystał z urlopu na żądanie to te 4 dni może wykorzystać aż do
końca 1 półrocza roku następnego. tak więc jeśli zotało 5 dni to jeden musi
wykorzystać do końca marca a resztę do końca czerwca.
Grzesiex