W dniu 14.09.2022 o 08:44, cef pisze:
>>>
>>>> Z punktu widzenia przedsiębiorcy pewnie tak, choć może on uznać, ze
>>>> potencjalne straty są mniejsze, niż koszt przeszkolenia. Wymogu
>>>> prawnego chyba nie ma.
>>> Wymogu nie ma, ale czy pracownik obarczony takimi obowiązkami jak
>>> przyjmowanie gotówki może żądać kursu/przeszkolenia od pracodawcy?
>>> Chodzi o pracownika, który wykonywał od dłuższego czasu jakieś tam
>>> obowiązki, a od "jutra" ma dodatkowo przyjmować gotówkę.
>> Zauważyłam, że nawet w marketach nie mają już urządzeń do sprawdzenia
>> banknotu (czy fałszywy czy nie).
> Może płacisz mniejszymi nominałami.
> Ja ostatnio jak mi bankomat wydał 200zł - nówka sztuka nieśmigana,
> to w markecie wyjęli naświetlarkę (a zakupy za 10zł zrobiłem). A takich
> banknotów, po których widać, że są w obiegu to nie sprawdzają.

Może, bo płacę kartą płatniczą i pieniędzmi sporadycznie. Ale dawno nie
widziałem by w ogóle jakąś lampę mieli.

--
Robert Tomasik