W dniu 13.09.2022 o 11:35, Robert Tomasik pisze:

> Co rozumiesz pod "powinna"?

Powinna wiedzieć jak odróżnić prawdziwy pieniądz od fałszywki.
Przeciętny człowiek tego nie potrzebuje, ale kasjerka w banku czy
kantorze już tak.

> Z punktu widzenia przedsiębiorcy pewnie tak,
> choć może on uznać, ze potencjalne straty są mniejsze, niż koszt
> przeszkolenia. Wymogu prawnego chyba nie ma.

Wymogu nie ma, ale czy pracownik obarczony takimi obowiązkami jak
przyjmowanie gotówki może żądać kursu/przeszkolenia od pracodawcy?
Chodzi o pracownika, który wykonywał od dłuższego czasu jakieś tam
obowiązki, a od "jutra" ma dodatkowo przyjmować gotówkę.