n...@v...pl napisał(a):
> Art. 7. 1. Spór zbiorowy istnieje od dnia wystąpienia przez podmiot
> reprezentujący interesy pracownicze do pracodawcy z żądaniami w sprawach
> wskazanych w art. 1, jeżeli pracodawca nie uwzględnił wszystkich żądań w
> terminie określonym w wystąpieniu, nie krótszym niż 3 dni.
>
> 2. W zgłoszeniu sporu określa się przedmiot żądań objętych sporem. Podmiot
> zgłaszający spór może uprzedzić, że w razie nieuwzględnienia wysuniętych żądań
> zostanie ogłoszony strajk. Dzień zapowiedzianego strajku nie może przypadać
> przed upływem 14 dni od dnia zgłoszenia sporu.
>
> PYTANIE:
> Od kiedy mamy do czynienia ze sporem zbiorowym pracy:
> 1. od momentu wystąpienia (par. 1) ?
> 2. od momentu upływu terminu w którym pracodawca miał się odnieść do
> wystąpienia np. od 4 dnia po wystąpieniu (par 1)

TU.


> 3. Od momentu zgłoszenia (które następuje po wystąpieniu, po nieuwzględnieniu
> żądań) (par. 2) ?

--
@ Johnson
--- za treść postu nie odpowiadam