Artur M. Piwko wrote:
> In the darkest hour on Wed, 16 Mar 2005 02:00:14 GMT,
> diana <p...@h...com> screamed:
>
>>>>Czyzby? Jakich? Nie mam prawa oskarzyc nieuczciwego pracodawce o
>>>>naduzycia wobec pracownika?
>>>
>>>Jakich naduzyc? Gdzie to wyczytales?
>>
>>Zwalnia pracownice, nie wie dokladnie za co, a dopiero na koniec pyta
>>czy to legalne.
>>
>
>
> Zwalnia pracownice z powodu ktory wyraznie okreslil, to po pierwsze.
> Nie pyta czy to legalne, pyta o cos zupelnie innego, to po drugie.
>
>
>>>>Oczywistych naduzyc?
>>>
>>>Pytanie jak wyzej? Gdzie dowody?
>>
>>Dowodem jest post, arytyka nie wymaga dowodow.
>>
>
>
> Polecam uwazne przeczytanie http://sjp.pwn.pl/haslo.php?id=11094
>
>
>>>>Pracodawce oglaszajcego
>>>>sie PUBLICZNIE w sieci?
>>>>
>>>
>>>Oglaszajacego swoj problem z ordynarnym pracownikiem.
>>
>>Tak mowi Piaskowski. Skoro Piaskowski juz na poczatek ujawnia naduzycie,
>>to jak mu mozna wierzyc?
>>
>
>
> Rozumiem. To jego wina, ze pytajac od razu podaje szczegoly.
> Wszak lepsze sa pytania typu: "Ile kosztuje samochod?".
>
>
>>>>No to do sadu mnie... Zobaczymy czy jest to jedyna pracownica tak
>>>>potraktowana. I z pewnoscia potencjalni klienci beda zainteresowani
>>>>wewnetrznymi informacjami klienta maglowanymi publicznie. Powodzenia.
>>>>
>>>
>>>Pracownicy to nie swiete krowy - pracodawca ma prawo zwolnic pracownika.
>>>
>>
>>Jezeli sa powody, to jak najbardziej. To co Piaskowski napisal to zwykle
>>kretactwo.
>>
>
>
> On zna te sytuacje z zycia. Ty wytaczasz jedynie swoje fanaberie.
>
> Artur
>
> ps. plonk warning za razace braki kultury osobistej
>


plonk plonka :-P