eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoRozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem - czy dobrze napisane? › Re: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem - czy dobrze napisane?
  • Data: 2010-10-02 14:38:43
    Temat: Re: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem - czy dobrze napisane?
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości news:i87au8$7ao$1@news.mm.pl ziutek <z...@w...pl>
    pisze:

    > Chciałbym się zapytać, czy zapis na wypowiedzeniu jest poprawny i
    > całkowicie rozwiązuje sprawę. Oto co zostałlo napisane:
    > "
    > Rozwiązuję z Panem/Panią umowę o pracę zawartą w dniu 3.07.2009 z
    > zachowaniem okresu wypowiedzenia, który wynosi 2 tygodnie i rozpocznie
    > swój bieg 11.12.2010 a upłunie w dniu 25.12.2010.
    > W związku z rozwiązaniem umowy o pracę, które upływa dniem 25.12.2010,
    > zobowiązuję Pana/Panią - stosownie do art, 167(1) Kodeksu Pracy - do
    > wykorzystania urlopu wypoczynkowego.
    > Jednoczeńsie informuję, iż w termine 7 dni od dnia doręczenia niniejszego
    > posma przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia odwołania do Sądu
    > Rejonowego - Sądu Pracy (tu adres Sądu).
    > "
    > Czy powyższy zapis jest poprawny?
    Nie jest poprawny, są w nim błędy literowe, interpunkcyjne i logiczne. :))

    A na serio to ja w przytoczonym cytacie nic niezgodnego z prawem nie widzę.
    Lekturka:
    http://www.we-dwoje.pl/odwolanie;od;wypowiedzenia;um
    owy;o;prace,artykul,2177.html

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1