eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoRozwiazanie umowy o prace - kpina jakas! › Re: Rozwiazanie umowy o prace - kpina jakas!
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfeed.
    atman.pl!goblin2!goblin.stu.neva.ru!feeder.erje.net!us.feeder.erje.net!feed.new
    s.qwest.net!mpls-nntp-01.inet.qwest.net!nx01.iad01.newshosting.com!newshosting.
    com!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-01.news.neostrada.pl!unt-spo-a-01.news.neostr
    ada.pl!news.neostrada.pl.POSTED!not-for-mail
    Date: Wed, 11 Jun 2014 18:06:27 +0200
    From: m <m...@g...com>
    User-Agent: Mozilla/5.0 (X11; Linux x86_64; rv:24.0) Gecko/20100101
    Thunderbird/24.4.0
    MIME-Version: 1.0
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Rozwiazanie umowy o prace - kpina jakas!
    References: <1o7s95bpexxwg$.dlg@computadora.pl>
    <53909b44$0$2237$65785112@news.neostrada.pl>
    <lmrle9$cst$1@node1.news.atman.pl>
    <5391b296$0$2363$65785112@news.neostrada.pl>
    <lmssbn$g71$1@node2.news.atman.pl>
    <Pine.WNT.4.64.1406062307210.1588@quad>
    <5392db1a$0$2144$65785112@news.neostrada.pl>
    <ln169u$1cs$1@node1.news.atman.pl>
    <53984488$0$2233$65785112@news.neostrada.pl>
    <Pine.WNT.4.64.1406111700510.1812@quad>
    In-Reply-To: <Pine.WNT.4.64.1406111700510.1812@quad>
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    Lines: 37
    Message-ID: <53987e83$0$2147$65785112@news.neostrada.pl>
    Organization: Telekomunikacja Polska
    NNTP-Posting-Host: 79.184.163.145
    X-Trace: 1402502787 unt-rea-a-02.news.neostrada.pl 2147 79.184.163.145:44698
    X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:739382
    [ ukryj nagłówki ]

    W dniu 11.06.2014 17:09, Gotfryd Smolik news pisze:
    > On Wed, 11 Jun 2014, m wrote:
    >
    >> W dniu 08.06.2014 10:18, Mruk pisze:
    >>> Państwo powinno kontrolować armię, sądy i policję. Z grubsza się tu
    >>> kończy lista rzeczy do kontrolowania przez Państwo
    >>
    >> Właśnie dlatego lepiej jest jeżeli całe balance & control odbywa się
    >> na dole, obijając się o sąd (o który powinno dbać państwo).
    >
    > Problem w tym, że w przypadku uprzywilejowania pracowników
    > nie ma "balance". Raz (dawno) widziałem szefa, który nieopatrznie
    > zatrudnił inwalidę.
    > Akurat nie bardzo się sprawdzał na tym stanowisku, ale... inwalida.
    > Po jakichś dwu latach udało mu się go upchnąć w innym dziale,
    > z komentarzem po wszystkim: "nigdy więcej". I tak było.

    Przyznaję, w przypadku inwalidów ma sens to co piszesz. Ale jestem
    przekonany że w przypadkach innych wymienionych przeze mnie, tj. kobiety
    w ciąży i osób w okresie przedemerytalnym, taki układ jest dla w/w osób
    opłacalny.

    >
    >> Po śmieciach widać co się dzieje jeżeli działalność "z dołów"
    >> przejdzie na górę.
    >
    > Ale ja nie wymagam, aby "działalność" była "u góry".
    > Stwierdzam prosty fakt, że jeśli ta "działalność" powoduje szkody,
    > to trzeba znaleźć osła który za to zapłaci.
    > Pierwsze jest "źródło szkód" - ma kłopot ze znalezieniem pracy.
    > CHYBA, że płaci ten kto DAJE PRZYWILEJE.

    Ale wtedy kontrola zjawiska wraca na górę i uważam że per saldo jest
    bardziej kosztowne.

    p. m.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

  • 11.06.14 21:30 Piotrek
  • 11.06.14 22:12 m
  • 17.06.14 15:54 rg
  • 19.06.14 11:48 J.F.

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1