eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoRenta rodzinna a praca w AngliiRe: Renta rodzinna a praca w Anglii
  • Data: 2006-06-10 14:55:47
    Temat: Re: Renta rodzinna a praca w Anglii
    Od: "wektor" <w...@i...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik <k...@g...com> napisał w wiadomości
    news:1149942820.205873.320270@g10g2000cwb.googlegrou
    ps.com...
    >Witam. Mam obecnie przyznaną rentę >rodzinną po ojcu, chciałbym w te
    >wakacje wyjechać do Anglii w celach >zarobkowych, ale nie wiem jak
    >wygląda sprawa wstrzymania/odebrania >wypłacania renty przy
    >przekroczeniu progu 70% średnich dochodów >za poprzedni kwartał.

    >Czy chodzi tu o łączny dochód w ciągu >roku, czy jest to informacja
    >że można pracować za 70% średniej krajowej >miesięcznie, czy też
    >chodzi o 70% średniej na kwartał? Nie wiem >po prostu jakiego odcinka
    >czasu dotyczy ograniczenie dochodów.

    Rozliczenie z ZUS dodatkowych przychodów rencisty obejmuje rok
    kalendarzowy i może zostać zrealizowane przez podanie łącznej kwoty
    dodatkowych przychodów w ciągu całego roku lub - na wniosek rencisty -
    rozliczenie może być w ujęciu miesięcznym.
    Rozliczenie miesięczne jest opłacalne, gdy w większości miesięcy
    rencista uzyskiwał dochód do 70%, a tylko w kilku miesiącach uzyskał
    wyjątkowo duży przychód, który spowodował duże przekroczenie 70% (lub
    130%) w ujęciu rocznym. Przy rozliczeniu miesięcznym renta zostanie
    przypisana do zwrotu tylko za poszczególne miesiące, a nie za cały
    rok.
    Przed podjęciem pracy rencista powinien złożyć w ZUS oświadczenie o
    zamiarze uzyskiwania przychodów i ich wysokości.
    Przy złożeniu takiego oświadczenia ZUS "łagodniej" rozliczy ewentualne
    przekroczenia kwoty dopuszczalnego przychodu.

    Pozdrawiam

    --
    wa

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1