eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoRegulamin Pracy a Układ Zbiorowy ???Re: Regulamin Pracy a Układ Zbiorowy ???
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: Johnson <j...@n...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Regulamin Pracy a Układ Zbiorowy ???
    Date: Mon, 28 Sep 2009 19:03:16 +0200
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 34
    Message-ID: <h9qq8q$iu2$1@inews.gazeta.pl>
    References: <1...@n...onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: host-89-231-128-7.rawamaz.mm.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1254157402 19394 89.231.128.7 (28 Sep 2009 17:03:22 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 28 Sep 2009 17:03:22 +0000 (UTC)
    X-User: Jarlex
    In-Reply-To: <1...@n...onet.pl>
    User-Agent: Thunderbird 2.0.0.23 (Windows/20090812)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:609034
    [ ukryj nagłówki ]

    l...@v...pl pisze:

    > Mamy w firmie ZUZP który zawiera przepisy m.in. te, które normalnie powinny być
    > w Regulaminie pracy art 104 par 1 k.p. ale nie są one wyczerpujące, zachodzi
    > konieczność ich uzupełnienia, czy więc można wprowadzić regulamin pracy ?
    >

    Można.


    > W ZUZP jest informacja o systemach i rozkładach czasu pracy, zachodzi jednak
    > konieczność wprowadzenia pracy zmianowej, czy można ro zrobić w RP czy trzeba
    > zmieniać ZUZP ?

    Nie można w regulaminie zrobić inaczej, a już na pewno mniej
    korzystanie, niż w ZUZP.


    >
    > Poza tym pytanie zasadnicze, czy akty te powinny określać KONKRETNIE który
    > pracownik w jakim systemie pracuje, czy też wystarczy że sygnalizuje JAKIE
    > systemy są stosowane a konkretyzacja jest dokonywana już przez pracodawcę ?
    >

    Konkretyzacja musi być jednorazowa.
    Na pewno nie można w ZUZP wymieniać pracowników z nazwiska. Raczej
    widziałbym to stanowiskami pracy - a konkretyzacja następuje przez
    zatrudnienie na określonym stanowisku.


    --
    @2009 Johnson
    Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu
    brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1