>> Zgodnie z pszepisami mejl nie ma mocy prawnej , bez podpisu
>> elektronicznego.
>
> A te "pszepisy" wymagają formy pisemnej, czy wymagają "mógł się
> zapoznać",
Jak wysyłasz mejla, to nie ma pewności kto go odbieże i kiedy.
Nawet jak odbiorca wysle potwierdzenia, to nie wiadomo, kto był odbiorcą.


> a forma pisemna jest po prostu wygodnym "twardym" dowodem?
Tak.

>..... prawo cywilne w zasadzie nie przewiduje sankcji
> za "niepotwierdzenie odbioru" - co zrobisz pracodawcy, jak powie że
> NIE PODPISZE?
Wyślij pocztą za potwierdzenim odbioru (czyli ze zwrotką), jak dalej nie
odbieże powiadom prokuraturę, narusza prawo karne.


> O ile pamiętam, archiwa prasowe pamiętają opisy akcji typu "wchodzi
> ekipa z notariuszem i kamerą, kładą papier na środku pokoju, na podłodze,
> rejestrując również fakt paszczowego zapodania co na tym papierze
> jest, notariusz potwierdza opis" - i takie cóś jest dowodem
> "doręczenia". Akurat nie chodziło o umowy o pracę, chodzi o zasadę.
> Który przepis (w zakresie wypowiedzenia) wymaga formy pisemnej?
To jest oczywiste. NIe wiem ktury, ale raczej należy szukać w KC.


> (o ile wiem, wymóg i sankcja za *późniejsze* niepotwierdzenie pisemne
> jest tylko w sprawie *zawarcia* umowy o pracę, ale może się mylę)

NIe tylko, świadestwo pracy i inne też podlegają.



--
http://ortografia.3-2-1.pl/ w zakładce 'inne' syntezator mowy czytający
cyrylicę GdakMini2_01 i program dietetyczny Ananas1_3d
(tekst bez: ó, ch, rz i -ii) Ortografia to NAWYK, często nielogiczny,
ktury ludzie ociężali umysłowo, nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom.