W dniu 17-06-2011 15:21, PPB pisze:
> Witam serdecznie
>
> W firmie, w której pracuję, pojawił się adresowany do wszystkich pracowników
> mail następującej treści:
>
> ***********Początek cytatu***************
>
> Proszę wszystkich o złożenie wniosku urlopowego na dzień 24 czerwca br.
>
> Dyrektorów i kierowników proszę o dopilnowanie, aby wszystkie wnioski
> złożono.
> Sytuacje wymagające pracy pracowników w tym dniu proszę zgłaszać do mnie
> za każdym razem.
>
>
> ***********Koniec cytatu***************
>
> Czy takie postępowanie jest legalne? Co grozi za niezastosowanie się?

Nie jest. Urlop udzielany jest wyłącznie na wniosek pracownika (wyjątek
to okres wypowiedzenia). Nie można wydać polecenia wzięcia urlopu.
Mógłby, jeżeli praca w ten dzień bardzo pracodawcy nie lży, po prostu
zrobić pracownikom płatne wolne ekstra.

Kary za przyjście do pracy w dzień roboczy nałożyć nie można.
Formalnie nie można (chociaż ktoś może próbować np. dać naganę, papier
zniesie wszystko).
Ale jakie będą nieformalne konsekwencje takiej pracowitości, to zależy
od atmosfery w firmie. Może być tylko kwaśna mina szefa, a mogą być
szykany i numerek 1. w kolejce do zwolnienia, jak się nadarzy okazja.

Prawo jest po Twojej stroni ale ryzyko skorzystania z niego musisz sam
ocenić.

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813