eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrzymus urlopowyRe: Przymus urlopowy
  • Data: 2011-06-17 13:44:24
    Temat: Re: Przymus urlopowy
    Od: Maddy <m...@e...com.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W dniu 17-06-2011 15:21, PPB pisze:
    > Witam serdecznie
    >
    > W firmie, w której pracuję, pojawił się adresowany do wszystkich pracowników
    > mail następującej treści:
    >
    > ***********Początek cytatu***************
    >
    > Proszę wszystkich o złożenie wniosku urlopowego na dzień 24 czerwca br.
    >
    > Dyrektorów i kierowników proszę o dopilnowanie, aby wszystkie wnioski
    > złożono.
    > Sytuacje wymagające pracy pracowników w tym dniu proszę zgłaszać do mnie
    > za każdym razem.
    >
    >
    > ***********Koniec cytatu***************
    >
    > Czy takie postępowanie jest legalne? Co grozi za niezastosowanie się?

    Nie jest. Urlop udzielany jest wyłącznie na wniosek pracownika (wyjątek
    to okres wypowiedzenia). Nie można wydać polecenia wzięcia urlopu.
    Mógłby, jeżeli praca w ten dzień bardzo pracodawcy nie lży, po prostu
    zrobić pracownikom płatne wolne ekstra.

    Kary za przyjście do pracy w dzień roboczy nałożyć nie można.
    Formalnie nie można (chociaż ktoś może próbować np. dać naganę, papier
    zniesie wszystko).
    Ale jakie będą nieformalne konsekwencje takiej pracowitości, to zależy
    od atmosfery w firmie. Może być tylko kwaśna mina szefa, a mogą być
    szykany i numerek 1. w kolejce do zwolnienia, jak się nadarzy okazja.

    Prawo jest po Twojej stroni ale ryzyko skorzystania z niego musisz sam
    ocenić.

    --
    *** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

    Magdalena "Maddy" Wołoszyk
    JID m...@e...com.pl
    GG: 5303813

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1