użytkownik Wildcat napisał(a) w wiadomości

> > Chodzi oczywiście o dni kalendarzowe. ALe w ustawie jest zapisane,
> > że "powinien" czyli w "może ale nie musi" podobnie jak "zabraniać czy
> > wzbraniać". Tymczasem często pracodawcy wymagają tego a PIPy podobno walą
> kary.
>
> No wlasnie jest to pewna niekonsekwencja prawna... pracownik powinien byc 14
> dni na urlopie, ale wniosek musi on sam wypisac... czyli jak nie wypisze, to
> pracodawca nie moze go wyslac ;-)
>

Pracodawca może wysłać pracownika na urlop bez jego wniosku, wiec nie ma żadnego
problemu.

--
JOHNSON :)