eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoProblem z pracodawcą - zwolnienie lekarskie a nakaz sądowy › Re: Problem z pracodawcą - zwolnienie lekarskie a nakaz sądowy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!feed.news.interia.pl!not-for-mail
    From: " 666" <j...@i...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Problem z pracodawcą - zwolnienie lekarskie a nakaz sądowy
    Date: Thu, 23 Feb 2006 15:50:15 +0100
    Organization: pya
    Lines: 14
    Message-ID: <dtkhnt$ntp$1@news.interia.pl>
    References: <dtd2b6$i24$1@news.task.gda.pl> <dtd25b$rb8$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <dtd2vt$o31$1@news.task.gda.pl> <dtd2vs$rb8$3@nemesis.news.tpi.pl>
    <dtd3rq$2nj$1@news.task.gda.pl> <dtd3n1$38c$4@nemesis.news.tpi.pl>
    <dtk00s$931$1@news.interia.pl> <dtk0lg$kuo$1@atlantis.news.tpi.pl>
    Reply-To: " 666" <j...@i...pl>
    NNTP-Posting-Host: dps211.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.interia.pl 1140705853 24505 83.24.152.211 (23 Feb 2006 14:44:13 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...interia.pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 23 Feb 2006 14:44:13 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
    X-Priority: 3
    X-Authenticated-User: j.666 % poczta+fm
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:369247
    [ ukryj nagłówki ]

    Idąc Twoją myslą, jeżeli w pakiecie jest mieszkanie uzyczone pracownikowi czy
    opłacane przez firmę, to na okres choroby
    pracownik powinien wyprowadzić siebie i swoją rodzinę??
    Zwróc też uwagę, że przedmioty w rodzaju samochodu, komputera czy telefonu częstokroć
    nie są własnością firmy, a są
    przykładowo w leasingu jedynie, opłacanym przez pracodawcę.
    I kto tu jest posiadaczem?
    JaC


    > Już pisałem, ze to niczego nie zmienia.
    > W okresie choroby zgodnie z kodeksem pracy pracownik zachowuje tylko prawo do
    wynagrodzenia.
    > Według mnie wynagrodzenia rozumianego ściśle.
    > Ale pogląd iż jest to wynagrodzenie jest błędny.
    > Są to narzędzia do pracy powierzone pracownikowi przez pracodawcę.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1