madamjo napisał(a):
>
> To wiem, ale to ja (zajmuję się kadrami) mam dać odpowiedź mojemu szefowi -
> pracodawcy czy wolno w takiej sytuacji udzielić urlopu. On zgodzi się,
> jeżeli przepisy nie zabraniają udzielania urlopu bezpłatnego gdy pracownik
> ma niewykorzystany urlop przysługujący mu normalnie. Niestety nie znam
> przepisów wykonawczych do kodeksu w tym zakresie.
> madamjo
>

Można udzielić urlopu bezpłatnego na pisemne żądanie pracownika nawet
gdy ma on "wolny" urlop płatny.


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Nie należy lekceważyć drobnostek, bo od nich zależy doskonałość."