> sCzy mogę odmówić tych wycieczek i poprosić (nie
> mają dla mnie odpowiedniej pracy niekomputerowej w stałym mscu pracy) w
> takim przypadku o zwolnienie ze świadczenia pracy przez kolejne 4h, po
> 12tej
> aż do rozwiazania?

Pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce
pracy - art 178 par 1 kp. Musisz sprawdzic w umowie w jaki sposob okreslono
tam miejsce swiadczenia pracy. Jesli przez podanie konkretnego adresu to
tylko od Ciebie zalezy czy wyrazisz zgode na prace w innym miejscu. Jezeli
miejsce swiadczenia pracy okreslono poprzez okreslenie granic
administracyjnych miejscowosci, to wowczas pracodawca moze polecic , w
ramach swoich kierowniczych kompetencji , wykonywanie pracy w innym miejscu
/byle w granicach administracyjnych miejscowosci/.

Pracodawca nie moze rowniez wypowiedziec ci warunkow umowy o prace w czesci
okreslajacej miejsce jej swiadczenia /ani w zadnej innej/

Z prosba o zwolnienie z obowiazku swiadczenia pracy zawsze mozesz sie
zwrocic ale pracodawca moze wyszukac dla ciebie jakakolwiek inna prace /byle
nie wzbroniona dla kobiet w ciazy/ i wowczas bedziesz musiala ja swiadczyc.
Dopiero jesli nie ma dla ciebie innej /nieszkodliwej/ pracy bedzie musial
zwolnic cie z obowiazku jej swiadczenia.

Dan.