Użytkownik "LeszekTG" <L...@n...spamuj.Post.PL> napisał
> 1. Czy pracodawca ma obowiązek przy wypłacie wynagrodzenia dać
pracownikowy
> tzw. pasek (jak to sie fachowo nazywa - rozliczenie ?).
Odp. Tak. RMUA (dokument ZUS-owski) lub inny dokument zawierający te same
dane.

Wypłaty wypłaca księgowa (ktora jest żoną pracodawcy)
Odp. A co ? Nie może ? Chciałbyś dla asysty księdza proboszcza ?

kiedy pytam ją dlaczego tylko tyle odpowiada że szef zatwierdza wypłaty
kiedy zapytam szafa mowi ze wypłatami zajmuje sie ksiegowa ...
Odp. Też nie wiedziałbym, co odpowiedzieć na pytanie pracownika "dlaczego
tylko tyle" . To nie wiesz ile Ci się należy ? Umowy o pracę przez 4 lata
nie przeczytałeś ? Logiczne pytanie, to : wg moich obliczeń winienem
otrzymać kwotę "A". Na liście płac widzę kwotę "B". Z czego wynika różnica
A - B ? Netto = brutto - składki ZUS płacone przez pracownika (weźmiesz z
RMUA) - PDoF - 0,25 % UZ potrącane z wynagrodzenia do wypłaty. A jeśli
pytasz "dlaczego tylko tyle" - to oblicz sam ile Ci się należy i zapytaj
dlaczego wystąpiła różnica. Należy tylko obliczyć dobrze, żeby nie wyjść na
jelenia. Jeżeli odpowiedzi nie otrzymasz, a jesteś pewien swoich racji i
masz je należycie udokumentowane - wizyta w Państwowej Inspekcji Pracy
(wśród pracodawców niestety zdarzają się oszuści).

Reguluje to jakiś przepis ?
Odp. Ale co ? Jakie sprawy przepis ma regulować ? Potrącenia ZUS - ustawa o
systemie ubezpieczeń społecznych i ustawa o ubezpieczeniach zdrowotnych.
Potrącenia podatkowe - ustawa o PDoF.

> 2. Za tydzien mam iść na szkolenie które kosztuje ok 1000 zl. Koszt
pokrywa
> pracodawca ale chce abym podpisał "cyrograf" na 2 lata (jeśli zwolnie sie
> przed upływem 2 lat mam zapłacic koszt szkolenia).
Odp. I słusznie. Czy Ty na miejscu pracodawcy wywaliłbyś 1000 pln na
szkolenie pracownika, który za miesiąc odejdzie ? Wydatek na Twoje szkolenie
ma dla Twojego pracodawcy skutkować dochodem. To on inwestuje w Ciebie swoje
pieniądze i chce, aby ta inwestycja przynisła mu zysk. Ocenił, że włożone
pieniądze w Twoje szkolenie zamortyzują mu się przez 2 lata. Widzisz w tym
coś dziwnego ?

Czy ma prawo wymagać tak długiego okresu ? Czy moge odmówic podpisania ? Czy
moge odmowić szkolenia ?
Odp. Oczywiście. Wolność podpisywania umów cywilno-prawnych jeszcze istnieje
(wspomniane przez Ciebie propozycje nie naruszają ustaw). Możesz również
porzucić pracę - jeśli Ci ona nie odpowiada. Ale tylko przed podpisaniem
"cyrografu" i szkoleniem. Inaczej czeka Cię miłe spotkanie z komornikiem.

....a mam zamiar w najbliższym czasie zmienić prace
Odp. To w czym problem ? Zmieniaj.
> pozdrawiam Andrzej>
>