eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawo dyskryminacji a selekcja › Re: Prawo dyskryminacji a selekcja
  • Data: 2009-08-27 12:09:14
    Temat: Re: Prawo dyskryminacji a selekcja
    Od: Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Gan pisze:
    >> Powinieneś móc. Niektóre sklepy sprzedają tylko tym, co mają
    >> zarejestrowaną DG. Dyskryminacja jak nic.
    >>
    >> --
    >> Liwiusz
    >
    > Ok już wiem na czym polega problem - na tym, że nie wiecie o czym piszecie.
    > Oparliście swoją wiedzę na skrócie pismaka i wymyślacie jakieś dziwne
    > przykłady. Dyskryminacja została zdefiniowana w projekcie ustawy i właśnie,
    > że nie jest dyskryminacją to o czym piszesz.
    > Ustawa ma implementować konkretne dyrektywy, np. :
    >
    > - DYREKTYWA RADY 2000/43/WE wprowadzająca w życie zasadę równego traktowania
    > osób bez względu na pochodzenie rasowe lub etniczne
    >
    > - DYREKTYWA RADY 2004/113/WE - wprowadzająca w życie zasadę równego
    > traktowania mężczyzn i kobiet w zakresie dostępu do towarów i usług oraz
    > dostarczania towarów i usług
    >
    >
    >
    > Kilka fragmentów z projektu ustawy dla rozjaśnienia sytuacji:
    >
    > Art. 5. 1. Nie jest dopuszczalne dyskryminowanie z jakichkolwiek przyczyn, w
    >


    I tu moglibyśmy zakończyć. Jak widać katalog przyczyn dyskryminacji
    ne jest zamknięty, nie można dyskryminować z żadnego powodu.



    > szczególności ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość,
    > wyznanie,
    >
    > światopogląd, poglądy polityczne, niepełnosprawność, wiek, orientację
    > seksualną, stan
    >
    > cywilny lub rodzinny.
    >
    > 4) dostępu i warunków korzystania z:
    >
    > e) usług, w tym mieszkaniowych, rzeczy oraz nabywania praw i energii, jeżeli
    > są one
    >
    > oferowane publicznie.
    >
    > Art 7 ust 2 pkt 2 Nie stanowi naruszenia zasady równego traktowania:
    >
    > 2) różnicowanie sytuacji osób ze względu na wiek:
    >
    > a) gdy jest to obiektywnie i racjonalnie uzasadnione celem zgodnym z
    >
    > prawem,(...)
    >
    > 3) różnicowanie sytuacji osób fizycznych ze względu na płeć, jeżeli dostęp
    > do
    >
    > usług, rzeczy oraz nabywania praw i energii dotyczy wyłącznie lub głównie
    >
    > przedstawicieli jednej płci i jest to obiektywnie i racjonalnie uzasadnione
    >
    > celem zgodnym z prawem, pod warunkiem, ze środki służące realizacji tego
    >
    > celu są właściwe i konieczne.
    >
    > 3. W odniesieniu do kryteriów innych niż wymienione w ust. 1 i 2 nie stanowi
    >
    > naruszenia zasady równego traktowania różnicowanie podmiotów, jeżeli jest to
    >
    > obiektywnie i racjonalnie uzasadnione celem
    >
    > Polecam lekturę zanim znów zaczniecie bić pianę i wymyślać dziwne
    > przykłady:
    >
    > http://www.mps.gov.pl/bip/index.php?idkat=1603



    Co ciekawe, obywatele nawzajem nie mogą się dyskryminować, ale
    państwo dyskryminować może, bo sobie uchwaliło, że jest to uzasadnione i
    racjonalne. Na przykład różnicować wiek emerytalny itp. To nie jest
    prawo, tylko lewo. Powoływanie się na nie jest tak samo racjonalne jak
    powoływanie się na konstytucję CCCP przy dyskusji o wolności w
    komunizmie ("panowie, to nieprawda, że w ZSRR się karze za poglądy,
    przecież kosntytucja ... i tu obszerny cytat").

    --
    Liwiusz

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1