Użytkownik Jotte napisał:

> W wiadomości news:gqam4n$2n7u$1@news2.ipartners.pl ben.
> <m...@g...com> pisze:
>
>> W niektóre weekendy pracuje po 12 godzin. Za to odlicza się liczba
>> godzin pracy na tygodniu.
>> Podczas takiego weekendu byłam na zwolnieniu lekarskim.
>> Pracodawca chce teraz abym odrobiła 2x 4 godz pracy dlatego że
>> normalna dniówka wynosi 8 godzin nie 12 i twierdzi że zwolnienie
>> obejmuje 8 godzin dziennie.
>> Czy ma do tego prawo?
>
> Są różne systemy i rozkłady czasu pracy, a ty za mało o swoim nie piszesz.
> W prawie pracy nie funkcjonuje pojęcie weekendu.
> Nie sposób próbować sensownie odpowiedzieć na twoje pytanie w tym stanie
> rzeczy.
>

Pracuje na umowe czas nieokreślony o prace pełen etat, dodatkowo
podpisywałam takie papierek, że w grafiku pracuje w weekendy 12 (nie 8 )
odbieram sobie godziny na tygodniu.
Problem się zaczał w momencie przyniesienia zwolnienia lekarskiego jak
pisałam. Pracodawca sobie interpretuje że mam oddać 4h za dzień,
ale jak na tygodniu podczas zwolnienia miałam w grafiku dzień wolny to
tego nie widzi ( żeby tam te 4 h włożyć ).
Czy ma prawo tak interpretować sobie czas pracy ?

pozdrawiam