Re: Pracownik oszukał - jak go dobrze zwolnić? PILNE !!!

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Marcin <stern@im_Himmel.de>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Pracownik oszukał - jak go dobrze zwolnić? PILNE !!!
Date: Thu, 22 Aug 2002 11:10:43 +0200
Organization: die verdammten boshaften teuren Juristen
Lines: 26
Message-ID: <3D64AA93.4000707@im_Himmel.de>
References: <7...@n...onet.pl> <3D64A311.6030306@im_Himmel.de>
<ak290f$m99$1@news.onet.pl>
Reply-To: s...@f...id.pl_to_nie
NNTP-Posting-Host: pi72.wroclaw.sdi.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news2.tpi.pl 1030007263 5478 217.96.152.72 (22 Aug 2002 09:07:43 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 22 Aug 2002 09:07:43 +0000 (UTC)
X-Accept-Language: pl, en-us, en
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Win 9x 4.90; en-US; rv:0.9.4) Gecko/20011019
Netscape6/6.2
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:104284
[ ukryj nagłówki ]
Toxyna wrote:

> Jaka jest procedura zwolnienia dyscyplinarnego? Co muszę sporządzić - jakie
> dokumenty? (Sam bym szukał w przepisach ale ręcę mi się jeszcze trzęsą).

wręczasz wypowiedzenie,
(wzór podsyłam na priv)

sporządzasz świadectwo pracy (masz na to siedem dni)

i czekasz na pozew z sądu pracy (lepiej zachowaj dowody jego "działalności")

> Straty raczej niewielkie - myślę że max 200 zł ale sam fakt!

ano,
ale ja bym nie wpadł na tak głupi pomysł :)

--
OE, IE RULEZ!!!
Niech żyje i trwa
SP3 dla WIN2k!!!
Przecientny juzer