Re: Praca po okresie wypowiedzenia - "ostatnie dwie godziny"

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!news.nask.pl!news.nask.
org.pl!newsfeed00.sul.t-online.de!t-online.de!border2.nntp.dca.giganews.com!nnt
p.giganews.com!postnews.google.com!b15g2000yqd.googlegroups.com!not-for-mail
From: przypadek <p...@g...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Praca po okresie wypowiedzenia - "ostatnie dwie godziny"
Date: Wed, 1 Jul 2009 02:54:14 -0700 (PDT)
Organization: http://groups.google.com
Lines: 26
Message-ID: <4...@b...googlegroups.com>
References: <7...@n...onet.pl>
<h2dmtl$bn8$1@node2.news.atman.pl> <m...@n...lechistan.com>
<h2f5la$jqb$1@node2.news.atman.pl> <h2f90i$vjf$2@srv.cyf-kr.edu.pl>
<h2fb7s$ke6$1@node2.news.atman.pl>
NNTP-Posting-Host: 15.203.137.213
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: posting.google.com 1246442054 31174 127.0.0.1 (1 Jul 2009 09:54:14 GMT)
X-Complaints-To: g...@g...com
NNTP-Posting-Date: Wed, 1 Jul 2009 09:54:14 +0000 (UTC)
Complaints-To: g...@g...com
Injection-Info: b15g2000yqd.googlegroups.com; posting-host=15.203.137.213;
posting-account=uO2J8AoAAABET-em076tYL62JLYsEfxB
User-Agent: G2/1.0
X-HTTP-UserAgent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 6.0; en-US; rv:1.9.0.11)
Gecko/2009060215 Firefox/3.0.11,gzip(gfe),gzip(gfe)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:595960
[ ukryj nagłówki ]
On 1 Lip, 11:50, "Icek" <i...@d...pl> wrote:

>
> Nie zmienia to kwestii, ze na zasadzie dobrych stosunkow mozna cos dla
> pracodawcy zrobic zwlaszcza jak stosunki byly dobre

...Na zasadzie dobrych można coś dla pracownika zrobić (np. dorzucić
gratis te 10 tysi) zwłaszcza jak stosunki były dobre...

a nastepny pracodawca
> zawsze moze zadzwonic do starego pracodawcy.
>

... a następny pracownik zawsze może zadzwonić do starego
pracownika...

> Jest to tylko dobra wola pracownika. Jezeli pracodawca byl fair w
> dotychczasowej wspolpracy to czasami mozna tez wyjsc ze sprawy po ludzku.

... jest to tylko dobra wola pracodawcy. Jezeli pracownik byl fair w
dotychczasowej współpracy to czasami można też wyjść ze sprawy po
ludzku.