Użytkownik JurekZ napisał:

więc do dzieła (tak na szybko):
1. "Pracownikowi nie wolno prowadzić działalności konkurencyjnej wobec
pracodawcy ani pracować dla innej osoby prowadzącej taką działalność."

zawsze?

2. Przepis art. 87 k.p. stanowi, że potrącenia w przypadku egzekwowania
należności alimentacyjnych nie mogą przekroczyć trzech piątych
wynagrodzenia, a w przypadku egzekwowania innych należności lub
potrącania zaliczek pieniężnych - połowy wynagrodzenia.

warto wspomnieć, że jest rozporządzenie okrelające kwoty wolne od egzekucji.

3. Ten rodzaj umów jest aktualnie w obrocie prawnym najczęściej
spotykany. Strony same w treści umowy określają czas jej trwania a prawo
pracy nie ustanawia żadnych ograniczeń w tym zakresie.

nie jestem pewien czy jest możliwe zawarcie umowy na czas okreśłony na
powiedzmy 15 lat, a tak wynika z Twojej pracy.

do połowy dobrnąłem, cdn. :)

poza tym, bardzo ciekawa praca, mogę sobie ją zatrzymac?
(Nie będę rozpowszechniał).

pozdrawiam

marcin