Witam

Mam za zadanie napisac obszrna prace pisemna na temat "Stsunek pracy".
W zwiazku z tym mam przeogromna prosbe do szanownych grupowiczow o
zapoznanie sie ze wstepna wypocina na w/w temat i podpowiedzenie mi co mozna
by jeszcze dopisac, ewentualnie zmienic.

Oto link do mojego projektu pracy:
http://home.satkabel.com.pl/~zar/praca.doc

Za pomoc w sprawie o ktora prosze z gory wielkie dzieki.

do góry

Użytkownik JurekZ napisał:

więc do dzieła (tak na szybko):
1. "Pracownikowi nie wolno prowadzić działalności konkurencyjnej wobec
pracodawcy ani pracować dla innej osoby prowadzącej taką działalność."

zawsze?

2. Przepis art. 87 k.p. stanowi, że potrącenia w przypadku egzekwowania
należności alimentacyjnych nie mogą przekroczyć trzech piątych
wynagrodzenia, a w przypadku egzekwowania innych należności lub
potrącania zaliczek pieniężnych - połowy wynagrodzenia.

warto wspomnieć, że jest rozporządzenie okrelające kwoty wolne od egzekucji.

3. Ten rodzaj umów jest aktualnie w obrocie prawnym najczęściej
spotykany. Strony same w treści umowy określają czas jej trwania a prawo
pracy nie ustanawia żadnych ograniczeń w tym zakresie.

nie jestem pewien czy jest możliwe zawarcie umowy na czas okreśłony na
powiedzmy 15 lat, a tak wynika z Twojej pracy.

do połowy dobrnąłem, cdn. :)

poza tym, bardzo ciekawa praca, mogę sobie ją zatrzymac?
(Nie będę rozpowszechniał).

pozdrawiam

marcin

do góry

> więc do dzieła (tak na szybko):
> 1. "Pracownikowi nie wolno prowadzić działalności konkurencyjnej wobec
> pracodawcy ani pracować dla innej osoby prowadzącej taką działalność."
>
> zawsze?

no wlasnie nie jestem pewien ???
>
> 2. Przepis art. 87 k.p. stanowi, że potrącenia w przypadku egzekwowania
> należności alimentacyjnych nie mogą przekroczyć trzech piątych
> wynagrodzenia, a w przypadku egzekwowania innych należności lub
> potrącania zaliczek pieniężnych - połowy wynagrodzenia.
>
> warto wspomnieć, że jest rozporządzenie okrelające kwoty wolne od
egzekucji.

czy jest gdzies w necie takowe rozporzadzenie???
chetnie bym przeczytal

> 3. Ten rodzaj umów jest aktualnie w obrocie prawnym najczęściej
> spotykany. Strony same w treści umowy określają czas jej trwania a prawo
> pracy nie ustanawia żadnych ograniczeń w tym zakresie.
>
> nie jestem pewien czy jest możliwe zawarcie umowy na czas okreśłony na
> powiedzmy 15 lat, a tak wynika z Twojej pracy.

gdzies o tym przeczytalem (nie pamietam gdzie) i dlatego tak napisalem, ale
moze gdzies jeszcze cos znajde na ten temat to wtedy poprawie
>
> do połowy dobrnąłem, cdn. :)

dzieki za zmarnowany czas :-)))
>
> poza tym, bardzo ciekawa praca, mogę sobie ją zatrzymac?
> (Nie będę rozpowszechniał).

oczywiscie ze mozesz zatrzymac i zrobic z nia co chcesz :-)))

do góry

Użytkownik JurekZ napisał:

> no wlasnie nie jestem pewien ???

Rozdział IIa
Zakaz konkurencji
Art. 1011.
§ 1. W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić
działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w
ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu
prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji).

Czyli - musi istnieć odrębna umowa.
Co do zasady - pracownik może świadczyć pracę na rzecz podmiotu
konkurencyjnego. (Np. sprzedawać w dwóch sklepach spożywczych jednocześnie).

> czy jest gdzies w necie takowe rozporzadzenie???
> chetnie bym przeczytal

na pewno na http://isip.sejm.gov.pl

> gdzies o tym przeczytalem (nie pamietam gdzie) i dlatego tak napisalem, ale
> moze gdzies jeszcze cos znajde na ten temat to wtedy poprawie

no wiesz. art. 8 kp itd.
wydaje mi się, że zawarcie tak długiej umowy może być nadużywaniem prawa
przez pracodawcę, bo jaki jest sens gospodarczy.
Już przy umowach na np. 3 lata możnaby się zastanawiać, czy to powinna
być ta umowa.

tak z ciekawości - na jakich studiach wymagają takich prac?

do góry

Wielkie dzieki.
Mam chwile czasu, wiec moge sie brac za poprawianie bo jutro musze oddac ta
prace.


> tak z ciekawości - na jakich studiach wymagają takich prac?
To nie studia, tylko studium o kierunku BHP (na studia brakuje pieniazkow
:-((( )

Jeszcze raz wielkie dzieki i pozdrawiam.

Ps.
Jezeli jeszcze cos wylapiesz, to daj znac :-)))

do góry

wydaje mi się, że zawarcie tak długiej umowy może być nadużywaniem prawa
przez pracodawcę, bo jaki jest sens gospodarczy.
Już przy umowach na np. 3 lata możnaby się zastanawiać, czy to powinna
> być ta umowa.

Znalalem:-)))
Tu wlasnie o tym przeczytalem,
http://www.gofin.pl/podp.php/170/376/20817/?PHPSESSI
D=fdcf8171ad134652b23155a28882a582

wiec juz sam nie wiem co o tym myslec ?!?!?

do góry

Użytkownik JurekZ napisał:

> wiec juz sam nie wiem co o tym myslec ?!?!?

wpadnij do biblioteki i poczytaj komentarze :)

do góry