Witam

tomek napisał(a) :
> Jest w niej napisane m.in. że wykonuję je w jego siedzibie, że udostępni mi
> stanowisko pracy, że mam prawo do odpłatnego nieświadczenia usług przez 26
> dni w roku, itp.

Wszystko wskazuje, że wykonywałeś pracę typowego pracownika
etatowego na umowę o pracę.

> Zaległości w sumie urosły do ok. 30 tys. zł (nie licząc odsetek i ew.
> zaległych składek ZUS).

Nie znając umowy nie można potwierdzić, że firma zalega Ci ileś
pieniędzy. Opierając się na istniejących dokumentach mogłoby to
wyjść inaczej.

> "dokręcanie śruby". W związku z tym otrzymywałem maile (mam je w archiwum)
> od bezpośredniego przełożonego, w którym żąda ode mnie (a przypominam -
> współpracowałem firma z firmą, a nie byłem pracownikiem etatowym):
> - przychodzenia na 8 godzin do pracy
> - składania do wydawnictwa wniosków urlopowych
> - dostarczania do wydawnictwa zwolnień lekarskich.

Niedobrze. Dla firmy:-)
Żebyś jeszcze miał inne dowody, które byłyby bardziej wiarygodne
dla sądu, to byłoby lepiej. Najlepiej jakby zabezpieczyć
komputery w firmie. Może nie skasowali maili? Może mieli
nielegalne oprogramowanie? Policja podczas nalotu w takim wypadku
zabezpiecza dowody;-)

> W związku z powyższym mam pytanie, do jakiego sądu mam się udać - cywilnego
> czy pracy (bo moje samozatrudnienie to była lipa mająca obejść przepis, w

Pracy. Stosowne zapisy o podobnej do Twojej sytuacji są zawarte w
Kodeksie Pracy. Przeczytaj uważnie Art. 22 KP. Potem idź po
poradę do Inspekcji Pracy. Najpierw jeszcze przeczytaj swoje
umowy z firmą.

> Czy e-mail może być dowodem? Bo pośrednim dowodem na moje słowa może być to,
> że wielu kolegów było w podobnej sytuacji i może będą ew. świadkami. W

Nie licz na kolegów jeśli tam nadal pracują. Jeśli nie pracują,
to masz pewne szanse, że będą świadczyć prawdę.

> Pozdrawiam i z góry dziękuję za porady

Proszę:-)

--
Pozdrawiam
Zbyszek, s...@p...onet.pl s...@p...com
PGP key: 0x58E0356F