Tristan napisał(a):

> Skup się... Mowa nie o tym, jaki bank wybierze pracodawnik, ale że ma
> prawo nie wybrać sobie żadnego i narażać pracodawcę na koszt wypłat
> gotówkowych.

Oczywiście, że ma prawo. Jeśli twierdzisz, że nie ma takiego prawa,
podaj podstawę prawną.

> Cranky se wybrał bank, który go kasuje 5% za przelew.
> Niech se ma, jak lubi. Ale dlatego, że jego bank jest chory, to ma
> zmuszać pracodawcę do wypłacania gotówki?

Pracodawca ma obowiązek wypłacić mu pensję. Może się z Cranky dogadać i
płacić mu w kasie firmy, albo wpłacać mu na konto. Nie ma za to prawa
narzucić Cranky banku, który ten ma wybrać. Może jedynie go poprosić,
żeby sobie założył konto w wygodnym dla niego banku, a jak Cranky
będzie wspaniałomyślny, to sobie założy, aby ulżyć ciężkiej doli
pracodawcy.

--
pozdrawiam
Justyna