Użytkownik "Marek Janczur" <e...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:01de01c20687$cf537520$be86850a@home.astercity.n
et...
>
> Cześc,
> Kodeks pracy w sposób wyczerpujący określa w art. 87 par. 1 należności,
> jakie mogą być potrącone z wynagrodzenia za pracę (alimenty, zaliczki
> pieniężne udzielone pracownikowi i kary pieniężne przewidziane w art. 108
> kp.), łącznie z granicami, w jakich należności mogą te być potrącane.
> Wszelkie inne należności mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika
tylko
> za jego zgodą wyrażoną na piśmie (art. 91 kp.).
> Serdecznie pozdrawiam
> Marek Janczur
>
Małe uzupełnienie - te można potrącać bez postępowania egzekucyjnego. Jak
komornik przyjdzie z tytułem, to każdą należność ściągnie ( po alimentach ).
Odrębna sprawą jest to, na jakiej podstawie prawnej miałaby _w ogóle_
oparta materialna odpowiedzialność pracowników za koszty nieskutecznej
egzekucji. Dla mnie jest to całkowity absurd.

Pozdrawiam

--
Depi.