Re: Poratujcie...byc moze NTG - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!newsfeed.straub-
nv.de!feeder.news-service.com!cyclone01.ams2.highwinds-media.com!news.highwinds
-media.com!npeersf01.ams.highwinds-media.com!newsfe09.ams2.POSTED!7564ea0f!not-
for-mail
From: "pmlb" <p...@d...com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
References: <haa7i9$9pb$1@inews.gazeta.pl> <haabem$d8t$1@news.dialog.net.pl>
<haabtu$oh5$1@inews.gazeta.pl> <haacau$70j$1@news.onet.pl>
<xI2ym.1193$y36.882@newsfe03.ams2>
<haaeoj$c6u$1@atlantis.news.neostrada.pl>
<_K5ym.262603$LX3.50312@newsfe17.ams2>
<1a78a$4acb3c3e$59641b7f$11635@news.upc.ie>
<cDOym.1153$4Y3.175@newsfe25.ams2> <hahthq$mip$1@news.interia.pl>
<Hy0zm.2221$Rk1.332@newsfe07.ams2>
<3...@4...net>
<oF1zm.14401$Xz6.13802@newsfe18.ams2>
<1...@4...net>
In-Reply-To: <1...@4...net>
Subject: Re: Poratujcie...byc moze NTG
Lines: 16
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Windows Mail 6.0.6001.18000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.0.6001.18049
Message-ID: <7wLzm.25321$cH3.9944@newsfe09.ams2>
NNTP-Posting-Host: 86.3.150.132
X-Complaints-To: http://netreport.virginmedia.com
X-Trace: newsfe09.ams2 1255113859 86.3.150.132 (Fri, 09 Oct 2009 18:44:19 UTC)
NNTP-Posting-Date: Fri, 09 Oct 2009 18:44:19 UTC
Organization: virginmedia.com
Date: Fri, 9 Oct 2009 19:44:14 +0100
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:610414
[ ukryj nagłówki ]
>> Pokaz choc jeden taki przypadek? Albo zamilcz.
>
> Kangura z Australii też mam Ci przywieźć żeby udowodnić że istnieje?
> Masz orzeczenia sądów, nawet najwyższego OSNAP 2002/15/357, masz jasny
> Kodeks Pracy (czytałeś chociaż?), masz dziesiątki opinii prawników.
> Z własnego doświadczenia w firmie w której pracuję mogę podać tylko dwa
> odmienne przykłady - dwie osoby które powinny wylecieć dyscyplinarnie
> mogły zwolnić się samemu - tyle że to była dobra wola pracodawcy, a nie
> prawo.

A ja nadal draze:)
A dlaczego dobra wola pracodawcy? Jakos mimo waszych pomyslow na ukaranie
pracownika zawsze wychodzi "dobra wola pracodawcy" ;)
Wkoncu doprowadzil pracownik go do strat finansowych moralnych... nie chce
odszkodowania?;)