W wiadomości news:ej7ym.1115$UJ3.880@newsfe13.ams2 pmlb <p...@d...com>
pisze:

Poślę jeszcze raz bo klepnąłem niechcący przed skończeniem pisania.

>>> Tusk nie dotrzymuje i co? Boli go..
>> Nie sądzę. To zwykły łajdak.
> Powiedz to publicznie!
Przecież to właśnie zrobiłem.

>>> hehe
>> Jest takie przysłowie o rozpoznawanie głupiego po śmiechu... słyszałeś
>> może?
> Uwielbiam sie smiac, moze to debilne ale naprawde... uwielbiam komedie,
> uwielbiam smiech.
Wszystko ma jednak swój czas, miejsce i kontekst.
Znasz to powiedzenie o śmianiu, serze i... "inteligentnym inaczej"?

>>> Dalej tywardo w zaprte o umowach?
>> Tak. Czegoś jeszcze nie rozumiesz?
> Jak umowa jest wazniejsza od czlowieka?
Nonsensowne i wyjątkowo infantylne ujęcie.
A jakie prawo jest ważniejsze od człowieka?
Człowiek podejmuje umowy i winien ich dotrzymywać właśnie dlatego, aby jego
człowieczeństwo nie sprowadzało się wyłacznie do biologicznej przynależności
do gatunku.

>>>> Poza tym może skutkować roszczeniem pracodawcy o naprawę
>>>> wyrządzonych w ten sposób szkód.
>>> Znaczy jakie?
>> Dowie się z pozwu.\
> ooo juz sie bac czy jeszcze nie?
Jak sobie chcesz.

>>> Kazdy czlowiek jest wolny, umowa o prace nie moze zniewalac nikogo,
>>> zadnej strony.
>> Ty jesteś niepełnosprawny umysłowo? Umowa określa warunki i obszar jej
>> działania, mają one oparcie w stanowionym prawie i to prawo określa
>> również zakres odpowiedzialności i możliwe sankcje. Ponadto zawieranie
>> umowy o pracę jest dobrowolne.
> Zadna umowa w kraju cywilizowanym nie moze zniewalac czlowieka! ZADNA!
> Choc Polska to kraj trzeciego siwata to jednak tez to obowiazuje bo
> polska jest w UE!
Sorry, że nie skomentuję ale to grupa o kwestiach okołoprawnych, nie o
fiksacjach.

>>> On jak nie bedzie jej potrzebowac to ja zwolni, bez slowa...
>> Wówczas przysługiwać jej będą prawem określone roszczenia.
> Aha, ale co z rachunakmi za media? Czy pracodawca bedzie je pokrywal?
Znowu te infantylizmy...
Pracodawcy nic do zobowiązań fiansowych pracownika.

>>>> Sprawa w sądzie, odszkodowanie, koszty itd.
>>> Juz to wuidze, bo pracodawca w siweta sam musial zpiepszac a mial
>>> wykupine swieta w Paryzu...
>>> Jakie koszty, odszkodawanie?
>>> Mozesz jasniej.
>> Nieusprawiedliwiona nieobecnośc pracownika w pracy (np. w wyniku
>> porzucenia pracy lub nieuzasadnionego rozwiązania stosunku pracy przez
>> pracownika bez wypowiedzenia) może spowodować określone i wymierne
>> szkody u pracodawcy. Przykładowo księgowa nie wykonała przelewu na
>> czas bo sobie pojechała do Paryża i przebywała tam w dniach
>> obowiązującej ją pracy, co spowodowało wyegzekwowanieprzez
>> kontrahenta kary umownej oraz utratę kontraktu.
>> Proste czy za trudne?
> Za trudne, bo dalej nie rozumiem, nawet biorac twoj przyklad, to skoro
> mowoi pani ksiegowa : sluchaj zloty, nie mam mnie tego i tamtego i
> koniec, masz miesiac by znalesc zastepstwo - to nadal sadzisz, ze za to
> odpowie ksiegowa?
Oczywiście. Księgowa ma okreśone obowiązki płynące z podpisanej umowy
umocowanej prawnie. Również prawnie umocowana jest jej odpowiedzialność.
Chłopie, ty przestań głupoty pleść. Wyślij do US informację, że za dwa
miesiące nie zapłacisz należnego podatku bo ci kasa na co innego potrzebna
(możesz spróbować w dowolnym kraju), następnie zrób to i poczekaj na efekt.
Z Księżyca się urwałeś?

>>>> Poza tym treść świadectwa pracy oraz rezygnacja z jego ew. okazywania
>>>> również może rodzić mniej lub bardziej dolegliwe konsekwencje.
>>> Bzdura.
>>> Praca na etat to glupota.
>> Tego typu enuncjacje wyraźnie znamionują osobnika inteligentnego inaczej.
> No to widac musze by troche inaczej inteligetny od ciebie.
Inaczej bym to ujął...

> Ale masz racje...
To wiem.

>> E, nieee, jesteś zwykłym tumanem
> No widzisz... sie zdenerwowales.
Raczej nie, ale w każdym razie zdenerwowanie przechodzi szybko i łatwo.
Tumaństwo nie.
Tak więc nie zamienił bym się.

--
Jotte