Szerr wrote:

>> Może nieodpłatnie.
>
> Dziękuję. Jakie przepisy dopuszczają taką możliwość?

Żadne nie zabraniają. Są w ustawach podatkowych (UoPDoOF) przepisy
wyłączające ten wypadek z doliczania dochodu od "nieodpłatnych
świadczeń".

>> Niezależnie czy jest to bezpłatnie czy UZ czy też UoP dla ZUS-u jest
>> to osoba współpracująca i trzeba na nią płacić pełne składki.
>
> Czy da się to jakoś legalnie obejść, ewentualnie zminimalizować
> koszty?

Legalnie nie da się.