On Sat, 8 Sep 2007, zly wrote:

> I wyobraz sobie, ze niektorzy pracodawcy daja telefon do korzystania nie
> tylko w celach sluzbowych

Tak offtopicznie: jak legalnie dają, to mają z tym całkiem sporo
papierkolotgii. A jak nie ujmują tego w dokumentacji podatkowej,
to kiedy "wyjdzie" przy kontroli (dajmy na to, jakiś mniej
zadowolony ze zwolnienia a zorientowany w temacie pracownik
"zawiadomi organ") może być ubaw :]

Należy/należy się:
- rozliczenie z wykazaniem rozmów w celach nie związanych z firmą
(tia... cała załoga pracowicie oznacza na liście połączeń które
rozmowy są "niefirmowe"...)
- określenie przychodu (dla pracownika) oraz podatku dochodowego
z tego tytułu
- nie zapomnienie o VAT :> przy powyższej kwocie (a zaznaczam, bo
dla firmy księgowany będzie *odrębnie* i wymaga wystawienia
odrębnego dokumentu!)
- nie wiem jak z ZUS, ale skoro jest to "przychód z tytułu umowy
o pracę" (bo przecież pracodawca nie daje każdemu z ulicy, lecz
tylko pracownikom!) to być może też się należy...

W zależności od ilości pracownikow potrzebni są pracownicy zeby to
co wyżej pozbierać, zaewidencjonować i kazać komputerom policzyć :]

Wyjdzie 2x drożej, niż jakby każdy pracownik sobie komórkę sprawił :)

Ale oczywiście masz rację - tak można.

pzdr, Gotfryd