eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPo ilu dniach choroby zaklad pracy zwalnia z pracy?Re: Po ilu dniach choroby zaklad pracy zwalnia z pracy?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!news.internetia.pl!newsfeed.tpinternet
    .pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "fart" <a...@w...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Po ilu dniach choroby zaklad pracy zwalnia z pracy?
    Date: Wed, 2 Jun 2004 11:42:35 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 57
    Message-ID: <c9k7f3$d99$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <t...@4...com>
    NNTP-Posting-Host: aoa61.neoplus.adsl.tpnet.pl
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1086169379 13609 83.27.50.61 (2 Jun 2004 09:42:59 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 2 Jun 2004 09:42:59 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:218473
    [ ukryj nagłówki ]

    > Czy ma znaczenie, ze pracownik ma prawo do renty?

    WG PRZEPISU TO JEST TAK:
    Art. 53. § 1. Pracodawca moze rozwiazac umowe o prace bez wypowiedzenia:

    1) jezeli niezdolnosc pracownika do pracy wskutek choroby trwa:

    a) dluzej niz 3 miesiace - gdy pracownik byl zatrudniony u danego pracodawcy
    krócej niz 6 miesiecy,
    b) dluzej niz laczny okres pobierania z tego tytulu wynagrodzenia i
    zasilku - gdy pracownik byl zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6
    miesiecy lub jezeli niezdolnosc do pracy zostala spowodowana wypadkiem przy
    pracy albo choroba zawodowa;

    2) w razie usprawiedliwionej nieobecnosci pracownika w pracy z innych
    przyczyn niz wymienione w pkt 1, trwajacej dluzej niz 1 miesiac.

    § 2.Rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia nie moze nastapic w razie
    nieobecnosci pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem -
    w okresie pobierania z tego tytulu zasilku, a w przypadku odosobnienia
    pracownika ze wzgledu na chorobe zakazna - w okresie pobierania z tego
    tytulu wynagrodzenia i zasilku.
    § 3.Rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia nie moze nastapic po
    stawieniu sie pracownika do pracy w zwiazku z ustaniem przyczyny
    nieobecnosci.
    § 4.Przepisy art. 36 § 1.1 i art. 52 § 3 stosuje sie odpowiednio.
    § 5. Pracodawca powinien w miare mozliwosci ponownie zatrudnic pracownika,
    który w okresie 6 miesiecy od rozwiazania umowy o prace bez wypowiedzenia, z
    przyczyn wymienionych w § 1 i 2, zglosi swój powrót do pracy niezwlocznie po
    ustaniu tych przyczyn.

    Art. 54. (skreslony).

    Art. 55. § 1. Pracownik moze rozwiazac umowe o prace bez wypowiedzenia,
    jezeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzajace szkodliwy wplyw
    wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w
    terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze
    wzgledu na stan jego zdrowia i kwalifikacji zawodowych.
    § 1.1. Pracownik moze rozwiazac umowe o prace w trybie okreslonym w § 1
    takze wtedy, gdy pracodawca dopuscil sie ciezkiego naruszenia podstawowych
    obowiazków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysluguje
    odszkodowanie w wysokosci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jezeli
    umowa o prace zostala zawarta na czas okreslony lub na czas wykonania
    okreslonej pracy - w wysokosci wynagrodzenia za okres 2 tygodni.
    § 2.Oswiadczenie pracownika o rozwiazaniu umowy o prace bez wypowiedzenia
    powinno nastapic na pismie, z podaniem przyczyny uzasadniajacej rozwiazanie
    umowy. Przepis art. 52 § 2 stosuje sie odpowiednio.
    § 3.Rozwiazanie umowy o prace z przyczyn okreslonych w § 1 i 1.1 pociaga za
    soba skutki, jakie przepisy prawa wiaza z rozwiazaniem umowy przez
    pracodawce za wypowiedzeniem.

    Polam ...... i wszystko chyba jasne:))

    pozdrawiam
    fart


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1